Перейти к блогу

Необычный корпоратив в Екатеринбурге, полезные советы для HR-ов

Хорошо проведённый корпоратив повышает работоспособность и мотивацию сотрудников. Проверено!

В статье найдете несколько советов, как и где провести корпоратив в Екатеринбурге. Выбирая вариант, подумайте, какой близок вашему коллективу:

  • традиционное мероприятие с дресс-кодом и банкетным залом;
  • активное на свежем воздухе: веревочные курсы, спортивные конкурсы;
  • необычное: кулинарные и творческие мастер-классы;
  • с упором на праздничный стол;
  • интеллектуальное: сюжетно-ролевой квест;
  • а может быть корпоративный сплав. В Екб с легкостью найдете компании, которые организовывают водные походы по рекам Урала.

Ловите несколько идей :)

0_0.698130001570170279.jpg

Без лишних затрат, в родных стенах

Если не хотите много думать и выбирать, где отметить корпоратив, устройте его в офисе! Это предложение актуально для небольших компаний.

При организации праздника нужно решить важные задачи:

  1. Выбрать помещение и украсить его. Помните, что, пространство должно быть достаточно для сотрудников с учетом места для перекуса. Определитесь: это будет тоже пространство или другой кабинет.
  2. Продумать кейтеринг. Можно заказать фуршет с красивым оформлением и официантами, либо заказать доставку еды и накрыть стол самостоятельно.
  3. Определить цель корпоратива. От нее будет зависеть программа мероприятия. Одни хотят порадовать сотрудников, поболтать и вкусно покушать. А другие — устроить командообразование, сплотить коллектив, познакомить коллег друг с другом в неформальной обстановке.
  4. Придумать программу. Постарайтесь забыть конкурс “лучший тост” и продумать веселый и необычный досуг. Если возникнут сложности, закажите готовый праздник. Например, Квесторию. К вам приедет ведущий, привезет с собой необходимый реквизит и костюмы, и на 2-2,5 часа станете героями увлекательной истории. На это время вы преобразитесь в Клеопатру, а ваш коллега — в шамана.

Если заранее спланировать праздничный вечер в офисе, то его проведение не покажется сложным и утомительным.

0_0.047334001570170332.jpg

В кафе/ресторане

Когда дело касается организации корпоративного мероприятия, одним из первых вопросов, который возникает, “Где провести корпоратив?”.

Ресторан — это всегда стильный и удобный вариант, когда нужно устроить праздник на много человек. Ниже изучите наше предложение, чтобы организовать веселые корпоративы в ресторане.

Вкусные блюда, приятная атмосфера, красивый интерьер и возможность совместить банкет с культурной программой — за это многие любят кафе и рестораны. Екатеринбург наполнен атмосферными заведениями, где на высшем уровне будет и кухня, и сервис. Выбирая такой вариант, бронируйте кафе заранее перед Новым годом, 23 февраля или 8 марта.

Начните с непосредственного выбора ресторана. Екатеринбург богат разнообразными ресторанными заведениями. Выберите то, которое соответствует стилю вашей компании и количеству гостей.

Затем обсудите с рестораном варианты меню. От кейтеринга до фуршета с официантами — выберите опцию, которая подходит вашим сотрудникам и бюджету.

Уделите внимание к декору. Украсьте зал в корпоративных цветах компании, добавьте элементы брендинга, чтобы создать атмосферу праздника и единства.

Определитесь, какой планируется вечеринка, что будет в программе мероприятия. Если главная цель корпоратива — отдых, организуйте моменты для свободного общения и развлечений. Для более формального мероприятия можно включить выступления и награждения.

Рекомендуем присмотреться к следующим местам.

0_0.883209001570170386.jpg

Ресторанный комплекс “Космос”

На выбор 8 светлых торжественных банкетных залов и летняя веранда с потрясающим живописным видом. Идеальное место, чтобы провести корпоративы для компании от 20 до 700 человек. Большая площадь позволяет организовать танцпол и сцену. Заведение находится в центре. Есть своя парковка.

“Panorama ASP”, ул. Малышева, 51, БЦ Высоцкий.

Ресторан находится на 50-м этаже бизнес-центра. Вы увидите город, как на ладони. Это придаст корпоративу шик. А какие фотографии останутся на память! Меню ресторана тоже порадует: здесь подают европейскую и азиатскую кухню, свежую рыбу и морепродукты. Банкет в таком месте можно дополнить квестом “Секретная вечеринка”.

MAXIMILIAN'S, ул. ул. Куйбышева, 44 Д

Этот клубный ресторан понравится любителям Германии. Коллеги перенесутся в атмосферу настоящей Баварии, попробуют блюда немецкой кухни и свежее пиво, которое варят здесь же, в пивоварне. Порадуют и антикварные предметы интерьера, созданные ирландским архитектором-краснодеревщиком.

Не смотря на то, что цель кафе — вкусно покушать, нужно не забыть про программу. Здесь придут на помощь выездные квесты. Ведущий, атрибуты, костюмы украсят ваш вечер. Выбор тематики квестов за вами: Америка и казино 30-х годов, байкерские гонки, поэтический салон 19 века, съёмки фильма в Голливуде.

За городом

Иногда, чтобы сделать корпоратив по-настоящему особенным, нужно выехать за город. Екатеринбург и его окрестности предоставляют множество интересных вариантов для проведения корпоративов.

Природа, тишина, прогулки вдоль реки или озера помогут перезагрузиться, забыть о делах и набраться сил перед очередной рабочей неделей.

Вот несколько идей, как отметить корпоратив за городом:

1. Природа: Забронируйте коттедж, загородный дом или базу отдыха. Наслаждайтесь природой, проводя активные мероприятия на свежем воздухе. Это идеальный способ сплотить коллектив и создать незабываемые воспоминания.

2. Тематические вечеринки: Рассмотрите возможность устроить тематический корпоратив. Это может быть путешествие во времени, космическая одиссея или что-то другое, что будет интересным для вашего коллектива. Квестория поможет подобрать интересный сюжет квеста именно под вашу компанию.

3. Внешние ведущие и анимация: Привлеките профессиональных ведущих и аниматоров, чтобы добавить разнообразия в программу мероприятия. Это может включать в себя разнообразие квестов, игры, конкурсы и развлечения, которые поднимут настроение участникам.

Рядом с Екб есть много приятных баз отдыха. Вот некоторые из них.

0_0.228702001570170458.jpg

База отдыха «Остров сокровищ», Дальний Березит, 11

Находится рядом с городом — в 25 минутах езды, но это не помешает насладиться запахом хвойного леса и цветов. 5 банкетных залов вмещают от 35 до 200 человек. Можете заказать корпоратив “под ключ”, где будут мастер-классы и соревнования или арендовать только помещение под банкет. На территории есть бассейн с джакузи и финская сауна.

Загородный клуб “Белая Лошадь”, поселок Кадниково

База вблизи Екб в окружении соснового леса. Предлагает гостям несколько площадок: банкетные шатры до 200 человек, летний зал, площадки на открытом воздухе. Банкет-холл со сценой и профессиональным светом и звуком сделает мероприятие стильным и современным. Можно заказать праздник “под ключ” с трансфером и артистами, а можно только место под праздничный ужин и провести свою программу. На территории есть также конный клуб, бассейн и SPA.

Парк-отель “Евразия”, Московский тракт, 18 км, стр.1

Находится на берегу озера. Зал ресторана оформлен в стиле старого европейского города. В меню — блюда итальянской, европейской и восточной кухни. Место подойдёт для шикарного банкета в вечерних платьях и смокингах, для стилизованного бала. Ресторан вмещает до 100 человек.

В необычном месте

Где отметить корпоратив, чтобы удивить коллектив, вырваться на несколько часов из привычной реальности и отправиться в приключение?

Если вы хотите сделать корпоратив по-настоящему необычным, то вам потребуется нестандартный подход. Выбирайте вариант трендовых развлечений:

Квест: Ролевые квесты становятся все более популярными на корпоративах. Почему бы не устроить корпоративный квест в самом центре Екб? Это исключительно увлекательное приключение, которое сплотит коллег и позволит им преобразиться в героев увлекательной истории.

Волонтерство: Если ваша компания ценит социальную ответственность, рассмотрите идею проведения корпоратива в рамках благотворительных мероприятий. Например, организуйте с коллегами совместную акцию по благоустройству Екатеринбурга и завершите ее общим ужином или вечеринкой.

Развлекательное заведение: Рассмотрите возможность проведения корпоратива в нестандартных местах, таких как кинотеатры, боулинг-клубы или игровые центры. Это добавит элемент веселья и разнообразия в ваше мероприятие.

Может ли Екатеринбург похвастаться новыми пространствами? Может, ловите идеи!

Активный праздник

Аквапарк “Лимпопо”, ул. Щербакова, 2.

Здесь можно провести мероприятие с катанием на водных горках, плаванием в бассейне и сауной на 10-1500 человек. Вы либо арендуете весь аквапарк целиком, либо специальную зону - “Уют-компанию”. В этом помещении есть каюты, сауны, бильярд, отдельный бассейн и зона отдыха с выходом в аквапарк. Можно заказать квест на морскую тематику - например, игру “Завещание Флинта” от Квестории - и оправиться с коллегами на поиски пропавших сокровищ.

0_0.840684001570170535.jpg

Музей истории Екатеринбурга, ул. Карла Либкнехта, 26

Настоящий музей, расположенный в старинном здании в историческом центре города. Крутое и атмосферное место: витражные окна, а на стенах воссоздана кирпичная кладка. Праздничный ужин в таком месте запомнится всем. Идеально подходит для выездных квестов ”Ночь в музее” и “Ставки сделаны”. В таком месте комфортно расположится компания до 150 человек.

Фотостудия Лаборатория, просп. Ленина, 49

Для небольшой компании и тех, кто любит красивые фото. Есть стулья и столы, чтобы организовать кейтеринг. А еще можно заказать квест-игру “Завещание Флинта” от Квестории и оправиться с коллегами на поиски пропавших сокровищ.

Современное арт-пространство “Главный проспект”, пр. Ленина, д. 8.

А кто проводил торжество в международном центре искусств? Здесь множество залов и выставок — картины, ретро-автомобили, драгоценные камни и каменные скульптуры. В таких интерьерах можно организовать корпоратив на тему истории, искусства, культуры, добавить концертную программу или выездной квест.

Караоке-бар

Музыкальная вечеринка — как вам такая идея? Приходите с коллегами петь в караоке-клуб. Тысяча песен, любимые мелодии, качественный звук — это будет веселый и запоминающийся корпоратив. Такой праздник можно дополнить интересным сценарием — например, в стиле шоу “Голос”. Или устроить байкерскую пати и сыграть в “Герои асфальта”.

Как вам наши варианты проведения корпоратива? Вдохновились?

Квестория Екатеринбург” всегда готова прийти на помощь и провести игру в любом месте: в офисе, ресторане, на крыше бизнес-центра, за городом, в сауне и даже на заброшенном заводе! Поможет с выбором квеста, организацией мероприятия “под ключ”.

Звоните  +7 343 318 28 11 или бронируйте игру.

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Екатеринбурге

Город

Екатеринбург

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru